Sektor Personal GmbH

Elektroniker m/w/d

Witten Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

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Sektor Personal GmbH - Stellenangebote

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Elektroniker oder Elektriker für den Bereich Apparateprüfung am Standort Witten.

Gehaltsspanne zwischen 18€-21€, je nach Erfahrung und Qualifikation

Deine Vorteile bei uns:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Absicherung und stabiler Planbarkeit
  • Attraktive, übertarifliche Vergütung, die Deine Berufserfahrung und Kenntnisse berücksichtigt
  • Langfristige Einsätze mit Perspektive auf Übernahme bei Interesse
  • Je nach Kundenbetrieb, Zahlung von Branchenzuschlägen
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Bis zu 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit auf wöchentliche Abschlagszahlungen
  • Qualifikationsförderung

Deine Aufgaben:

  • Feinabstimmung und Prüfung von hochmodernen Gasmischanlagen und Gasanalysesystemen
  • Fehler- und Schwachstellenbehebung unter Einbeziehung der Qualitätsmerkmale
  • Prüfungen an Analysegeräten
  • Analyse und Beurteilung von Messdaten

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Betriebstechnik, Elektriker, Elektroniker Automatisierungstechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik, Servicetechniker oder in einem ähnlichen Bereich mit technischer Affinität oder Kenntnissen im Schaltschrankbau
  • Leidenschaft für Elektrotechnik
  • Lesen von E-Plänen und der Kalibrierung von Sensoren
  • Fachkenntnisse im Bereich Pneumatik/Elektropneumatik sowie in der Mess- und Regeltechnik, insbesondere im Bereich der Analogtechnik


So kannst Du uns erreichen:

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Arbeitnehmerüberlassung

Standort/e:

Witten

Kontaktdaten

Tim Naumann
Telefon: 02327 549530
E-Mail: bochum@sektorpersonal.de

Sektor Personal GmbH
Hattinger Strasse 829
44879 Bochum

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.